두루누리 지원제도는 중소기업에 근무하는 근로자와 사업주에게 큰 경제적 혜택을 제공합니다. 이 제도는 특히 10명 미만의 소규모 사업장에서 월 평균 보수가 270만원 미만인 신규 가입 근로자에게 적용됩니다. 본 문서에서는 두루누리 제도의 주요 내용과 지원 대상, 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
두루누리 지원 제도 개요
두루누리란?
두루누리는 중소기업 근로자와 사업주를 위해 국민연금과 고용보험료를 80%까지 지원해주는 제도입니다. 이는 사업주가 월 최대 121,980원, 근로자가 월 최대 116,590원의 지원을 받을 수 있도록 도와줍니다. 지원 기간은 총 36개월로, 두루누리 제도를 통해 상당한 금액의 지원을 받을 수 있습니다.
지원금 혜택
두루누리 제도를 통해 근로자는 월 약 11만 7천원, 사업주는 약 12만 2천원의 지원금을 받을 수 있습니다. 이를 통해 근로자는 36개월 동안 약 420만원의 혜택을 누릴 수 있습니다.
두루누리 지원대상 조건
지원대상 요건
두루누리 지원을 받기 위해서는 다음의 네 가지 조건을 충족해야 합니다.
1. 근로자수 10명 미만 사업장: 사업주를 제외한 전년도 및 당해년도 총 근로자가 10명 미만이어야 합니다. 육아휴직자나 출산휴가자는 제외합니다.
2. 월 평균 보수 270만원 이하: 세전 기준으로 월 급여가 270만원을 초과할 수 없습니다.
3. 신청일 직전 6개월간 고용/연금 이력 없음: 신청일 기준으로 6개월간 고용보험과 국민연금 가입 이력이 없어야 합니다.
4. 재산 및 종합소득 요건 충족: 재산의 과세표준액이 6억 이하, 종합소득이 4,300만원 이하이어야 합니다.
조건 세부사항
재산의 과세표준액은 실제 재산보다 낮게 측정될 수 있으며, 종합소득 기준은 급여 외에 다른 소득을 포함하여 계산해야 합니다. 예를 들어, 월 급여가 270만원인 경우 연간 총 소득이 3,240만원을 넘지 않아야 하며, 추가 소득이 있다면 이를 합산하여 4,300만원 이하로 유지해야 합니다.
두루누리 지원금 신청 방법
신청 절차
두루누리 지원금 신청은 근로자가 아닌 사업주가 해야 합니다. 사업주는 4대보험정보연계센터에서 전자적으로 신청할 수 있으며, 미가입 사업장은 성립신고를 먼저 해야 합니다. 가입된 사업장은 바로 두루누리 보험료 지원으로 진행하면 됩니다.
신청 후 관리
한 번 가입하면 매년 갱신할 필요는 없으며, 지원 기간 동안 자동으로 신청이 진행됩니다. 다만, 사업장의 근로자가 10명 이상으로 증가하면 자동으로 지원이 해제됩니다.
자주 묻는 질문
질문1: 두루누리 지원은 누구에게 해당되나요?
두루누리 지원은 10명 미만의 중소기업에서 근무하는 신규 가입 근로자와 해당 사업주에게 적용됩니다.
질문2: 지원금을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
지원금을 받기 위해서는 근로자 수, 평균 보수, 고용/연금 이력, 재산 및 종합소득 조건을 충족해야 합니다.
질문3: 신청 방법은 어떻게 되나요?
사업주가 4대보험정보연계센터를 통해 전자적으로 신청해야 하며, 미가입 사업장은 성립신고를 먼저 해야 합니다.
질문4: 지원 기간은 얼마나 되나요?
두루누리 지원 기간은 총 36개월입니다.
질문5: 지원금을 받기 위해 매년 신청해야 하나요?
한 번 가입하면 매년 갱신할 필요는 없으며, 자동으로 지원이 연장됩니다.
질문6: 과거에 두루누리를 받았던 근로자는 재신청할 수 있나요?
신청일 기준으로 6개월간 고용보험 및 국민연금 이력이 없다면 재신청이 가능합니다.
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